Gabriela Bz. Sunt in concediu de crestere copil, as vrea sa stiu daca angajatorul mai este obligat sa ma primeasca la servici la implinire celor 2 ani ai copilului?
întreabă gabriela
15:06, 13.06.2011
Buna ziua. Ma numesc Gabriela, sunt din Buzau ,sunt in cocediu de crestere al copilului. Am nascut in 2010 pe 12 septembrie, As vrea sa stiu daca angajatorul mai este obligat sa ma primeasca la servici la implinirea celor 2 ani ai copilului, iar in cazul in care raman insarcinata intre timp cum se calculeaza concediul pentru cel de-al 2-lea copil (din momentul in care se naste 2 ani?). Poate puteti sa-mi explicati in detaliu si cum se calculeaza indemnizatia si daca angajatorul este obligat sa ma primeasca la servici si in cazul in care as ramne insarcinata cu al doilea copil. Va multumesc anticipat
Marilena
(15:39, 24.06.2011)
Da, angajatorul este obligat sa te primeasca inapoi la munca, dupa doi ani de concediu deoarece beneficiezi de vechea lege fiindca ai nascut in 2010. Din cate stiu sase luni dupa revenirea din concediu, angajatorul nu ar avea voie sa te dea afara.Daca ramai insarcinata cu al doilea copil in momentul in care te afli inca in concediu, concediul de crestere a copilului se va calcula din momentul in care se termina cel care este deja in curs. Pentru cel de-al doilea copil vei intra la noua legislatie si asta inseamna ca nu vei mai avea siguranta locului de munca daca optezi sa stai doi ani acasa.Angajatorul ar fi obligat sa te primeasca la munca si dupa nasterea celui de-al doilea copil doar daca optezi pentru concediul de crestere a copilului pana la implinirea varstei de un an.In cazul celui de-al doilea copil, daca se naste in timpul concediului cu primul, indemnizatia va fi fixa adica 600 de lei plus 200 de lei alocatia.
