Sun in CIC de 1 an si 8 luni.Daca schimb angajatorul prin transfer, imi pot continua concediul de ingrijire copil cu contractul de munca suspendat la noul angajator?
întreabă Alexandra
22:45, 22.05.2012
La actualul loc de munca se anunta restructurari si vor sa ofere salarii compensatorii pentru cine incheie contractul luna aceasta. Daca optez pentru salariile compensatorii si plec la alta firma, pot opta sa reintru in concediu de ingrijire copil pana la implinierea a 2 ani, avand contractul de munca suspendat la noul angajator? Este vreo diferenta daca la noul angajator voi avea un contract de munca cu jumatate de norma? Banuiesc ca in situatia in care inchei contractul de munca cu angajatorul actual, voi pierde indemnizatia pentru restul de luni ramase pana la implinirea copilului a 2 ani, corect? Multumesc,