Exista solutii si care anume ar fi acestea, de a amana concediul prenatal cat mai mult, astfel incat sa ramana majoritatea zilelor legale pt postnatal?
întreabă Mirela
18:24, 17.09.2012
Buna! As vrea sa stiu daca exista vreo varianta si care anume ar fi aceasta, sau acestea (daca ar fi mai multe) de a amana concediul prenatal cat mai mult posibil, astfel incat sa-mi ramana majoritatea zilelor in post-natal, avand in vedere ca am sarcina cu risc si ca-n acest moment ma aflu in concediu medical? Doresc sa stiu daca este posibil, cum anume s-ar proceda si care sunt implicatiile ca angajat, viitoare mamica, etc.
Va multumesc frumos! S-aveti o zi minunata!
Conform Ordonantei de Urgenta nr. 158 din 2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari de sanatate, concediul prenatal se acorda pentru o perioada de 63 de zile inainte de nastere. Dupa nastere se acorda 63 zile concediu de lauzie. Concediile pentru sarcina si lauzie se pot compensa intre ele in functie de recomandarea medicului sau de dorinta beneficiarului in asa fel incat perioada minima obligatorie a concediului de lauzie sa fie de 42 zile.
n concluzie, din totalul de 126 zile concediu de sarcina si lauzie este obligatoriu ca 42 zile sa fie concediu postnatal pentru a putea beneficia de indemnizatia pentru cresterea copilului.
Diferenta de 84 de zile poate fi concediu prenatal.
Poti intra in concediu prenatal de la 6 luni si jumatate.
