Acest site foloseste cookies. Prin navigarea pe acest site, va exprimati acordul asupra folosirii cookie-urilor. Aflati mai multe... X

Indemnizația de creștere a copilului nu va mai avea niciun plafon din 2016

de Irina Olteanu • 11.03.2016

Începând de anul acesta, plafonul legal aplicat indemnizației de creștere a copilului va dispărea, modul de calcul rămânând același ca și în anul precedent. Mai multe informații despre noile reglementări, precum și alte modificări ce survin în legislație veți afla în articolul următor.

Informații legislative despre indemnizația de creștere a copilului

Comisia de muncă a Camerei Deputaților a decis marți, 8 martie 2016, ca persoanele care, în decursul ultimilor 2 ani anterior nașterii unui copil, au realizat timp de 12 luni venituri din salarii, venituri din activități independente, venituri din activități agricole supuse impozitului vor putea beneficia de indemnizația de creștere a copilului până la împlinirea copilului a vârstei de 2 ani, respectiv 3 ani pentru situația în care acesta suferă o dizabilitate. Același nivel al indemnizației se menține pentru toate persoanele, indiferent dacă optează pentru o durată de 12 sau 24 luni de concediu (atât tatăl, cât și mama pot beneficia de concediu, respectiv de indemnizația de creștere a copilului).

În cazul unei sarcini gemelare, se specifică faptul că indemnizația se calculeaza raportată la fiecare copil, iar în cazul unor tripleți, începând cu al doilea copil născut. Prin urmare, mamele care au născut mai mulți copii beneficiază de un bonus pentru fiecare copil începând cu cel de-al doilea care se adaugă la indemnizația inițială.

De asemenea, persoanele care își reiau activitatea profesională în decursul acestui concediu pentru creșterea copilului și respectiv obțin venituri impozabile, beneficiază de dreptul la un stimulent de inserție calculat în procent de 50% din indeminzația minim garantată, respectiv din 85% din salariul minim brut. 

Cristina Pocora, vicepreședintele Comisiei de muncă din Camera Deputaților a explicat faptul că: "Această lege se aplică și mamelor care au născut deja și care vor fi în concediu pentru creșterea copilului la 1 iulie, când intră legea în vigoare, până la împlinirea vârstei copilului de 2 ani. E o lege de care este mare nevoie, pentru că tot vorbim de susținerea natalității, de susținerea familiei".

Nu în ultimul rând, reglementările prevăd faptul că părintele care revine la locul de muncă după efectuarea unui concediu de creștere a copilului nu poate fi concediat pentru o durată de 6 luni de la revenire.

Citește și: Totul despre dosarul pentru indemnizatia de crestere copil 

indemnizatie copil 2016

Mod de calcul al indemnizației de creștere a copilului

Cuantumul indemnizației de creștere a copilului reprezintă un procent de 85% aplicat la media veniturilor realizate în ultimele 12 luni ai ultimilor 2 ani. Condiția impusă de legiuitor pentru valabilitatea indemnizației este ca acest cuantum să nu fie mai mic de 85% din salariul minim brut pe țară garantat (s-a eliminat astfel indicele social de referință în valoare de 50 lei). În prezent salariul minim brut la nivel național este de 1050 lei pe lună, însă începând cu luna mai se va majora până la 1250 lei pe lună. De asemenea, indemnizația minimă din prezent în valoare de 600 lei va ajunge la o valoare de peste 1000 lei.

Modificarea de bază pe care o aduce actuala reglementare constă în eliminarea plafonului maximal pentru indemnizație ce exista în trecut, în valoare de 3400 lei. Indemnizația va fi acordată până la împlinirea vârstei de 2 ani.

Implementarea concretă a acestui nou mod de calcul al indemnizației alături de modificările subsecvente ar putea intra în vigoare începând cu data de 1 iulie 2016, însă proiectul de lege (Proiect de Lege pentru modificarea art.2 alin.(3) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr.111/2010 privind concediul şi indemnizaţia lunară pentru creşterea copiilor) ce include amentamentele necesită votul final în plen. Conform voturilor venite din partea membrilor Camerei Deputaților, s-a hotărât în cele din urmă eliminarea cuantumul maxim al sumelor pe care le poate primi o mamă majorând, în schimb, limita minimă a plafonului.

Astfel, indemnizația lunară va presupune 85% din media veniturilor nete realizate de mame în ultimele 12 luni, din ultimii doi ani. De asemenea, aceasta nu poate fi mai mică de 85% din cuantumul salariului minim brut garantat în plată.

O altă veste bună pentru mămici este că nu vor putea fi concediate timp de 6 luni de la reintrarea în câmpul muncii. Ba mai mult, li se oferă dreptul să se răzgândească dacă se întorc sau nu mai devreme la serviciu.
Prin noile modificări, mamelor care nu au lucrat consecutiv 12 luni în ultimul an vor avea dreptul la indemnizație, pentru că pot completa cu lunile lucrate pe ultimii 2 ani.

Aceste modificări au fost luate în considerare atât pentru a contribui la creșterea natalității, cât și pentru a încuraja mamele cu venituri ridicate care erau limitate după primul an de la naștere de planul maxim (6 din 10 mame din România revin la muncă dupa un an de concediu pentru creșterea copilului). Conform estimărilor, efortul bugetar nu va fi unul considerabil, implicând doar câteva mii de persoane (tați și mame); în prezent un număr de 137000 persoane beneficiază de indemnizație.

Surse: 

http://stirileprotv.ro; www.news.ro; www.hotnews.ro; www.mediafax.ro

Noutati de la Qbebe

INSCRIE-TE la newsletter-ul Qbebe si primesti ultimele noutati.

Email
Data nasterii bebelusului    
 

Articole asemanatoare

Adoptia si implicatiile sale juridice Adoptia si implicatiile sale juridice
Adoptia internationala: sistata in Romania Adoptia internationala: sistata in Romania
Acordarea tichetelor de cresa: o lege controversata! Acordarea tichetelor de cresa: o lege controversata!
Drepturile mamelor in contractul colectiv de munca la nivel national Drepturile mamelor in contractul colectiv de munca la nivel national

Articole Lifestyle

Ce fel de femeie eşti în funcţie de luna în care te-ai născut Ce fel de femeie eşti în funcţie de luna în care te-ai născut
Ce se întâmplă dacă pui aspirină în maşina de spălat! Efectul este neaşteptat Ce se întâmplă dacă pui aspirină în maşina de spălat! Efectul este neaşteptat
Cum să treci peste problemele cu banii în cuplu Cum să treci peste problemele cu banii în cuplu
Șase cauze neobișnuite ale infarctului Șase cauze neobișnuite ale infarctului

Alte articole care te-ar putea interesa


1 Comentariu
Adauga comentariul tau
 
Nume   Cod
Refresh

 
 
 
Mesaj (1500 caractere)  

 
petronela  (vineri 11.03.2016 ora 12:37)
Voi beneficia de avantajele acestei legi daca am nascut pe 26.11.2015 si am intrat in concediu crestere copil de la 22.02.2016?
Editorial Qbebe
scris de Bianca Onofrei
Cum îți afectează rețelele de socializare abilitățile de părinte În cazul în care eşti o persoană care postează foarte des pe reţelele de socializare, cel mai probabil că în momentul în care ai un copil, tentaţia de a posta poze cu el este foarte mare. Probabil că...

Lista gradinite

Cauta o gradinita in orasul tau

Retete culinare
Editorial Qbebe
scris de Irina Olteanu
Atelierele imaginației, un proiect minunat derulat în școli de Cartoon NetworkAtelierele imaginatiei reprezintă un proiect online implementat de către postul de televiziune destinat copiilor Cartoon Network pentru a încuraja imaginația celor mici și a le explica modul de realizare a desenelor lor...
Qbebe Horoscop saptamanal
Qbebe Funny
Link-uri recomandate

Bebee

pastila de a doua zi

Tot ce trebuie să știi despre pastila de a doua zi

Pastila de a doua zi, cunoscută și sub denumirea de planul B, a devenit din ce
MAI MULT

Când trebuie tăiat cordonul ombilical

Când trebuie tăiat cordonul ombilical

Legătura dintre mamă şi făt se face prin intermediul cordonului ombilical.
MAI MULT

Saptamana 9 de sarcina

Săptămâna 9

Poate că încă nu este a noua lună, dar este a noua săptămână de
MAI MULT

10-sfaturi-importante-înainte-de-a-angaja-o-bonă

10 sfaturi importante înainte de a angaja o bonă

Din păcate pentru multe mămici, atunci când se apropie finalul celor doi ani
MAI MULT

sigur.info-fii sigur pe net