Indemnizația de creștere copil în 2017

Informații despre indemnizația de creștere copil în 2017

Începând din luna februarie 2017 are loc majorarea indemnizației lunare pentru creșterea copilului, suma minimă prevăzută de lege fiind din 1 februarie de 1232,5 lei, comparativ cu 1062,5 lei în prezent. Modul de calcul al indemnizației rămâne același, respectiv ca procent de 85% din media veniturilor nete realizate în ultimele 12 luni din ultimii doi ani anteriori datei nașterii copilului și nu poate avea o valoare mai mică de 85% din cuantumul salariului minim brut de țară garantat în plată. Deoarece legislația prevede mărirea acestuia la 1450 de lei (de la 1250 de lei valoarea prezentă), și indemnizația va crește corespunzător. Deși limita minimă pentru indemnizație este prevăzută, una maximă nu mai există (în trecut indemnizația era calculată raportat la indicele social de referință a cărui valoare este de 500 de lei).

Iată prevederile Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 111/2010: "Persoanele care, în ultimii doi ani anteriori datei naşterii copilului, au realizat timp de cel puţin 12 luni venituri din salarii şi asimilate salariilor, venituri din activităţi independente, venituri din activităţi agricole, silvicultură şi piscicultură, supuse impozitului pe venit (...), beneficiază de concediu pentru creşterea copilului în vârstă de până la doi ani, respectiv trei ani, în cazul copilului cu handicap, precum şi de o indemnizaţie lunară".

Astfel, nu mai există discriminare între mamele care rămân în concediu pentru creșterea copilului doar un an, comparativ cu cele care stau 2 ani; în trecut primele primeau minimum 600 de lei și maximum 3400 de lei, iar cele care stăteau 2 ani acasă primeau 600 de lei, maxim 1200 de lei. În prezent toate mamele primesc aceeași sumă de bani, indiferent de durata concediului pentru care au optat. Ca urmare a eliminării limitei maxime a indemnizației, există beneficiari ai indemnizației care depășesc suma de 150.000 de lei lunar. În acest sens, fiecare agenție teritorială are dreptul de a verifica exactitatea veniturilor persoanelor care primesc indemnizație pentru creșterea copiilor.

Mod de calcul pentru indemnizația de creștere copil în 2017 

Aceasta se calculează ca media salariilor încasate în ultimele 12 luni înainte de naștere. Beneficiază de indemnizație și mamele liceene, studente, masterande, doctorande pentru o perioadă de până la 2 ani. În plus, conform prevederilor legale, cele 12 luni de venituri necesare anterior naşterii copilului pot fi constituite integral şi din perioade în care, de exemplu, solicitanţii au beneficiat de şomaj, concediu medical, pensie de invaliditate sau concediu fără plată pentru creşterea copilului.

Trebuie subliniat faptul că nivelul indemnizației va crește cu un procent de 85% din cuantumul salariului minim pe economie pentru fiecare copil născut dintr-o sarcină gemelară, tripleți sau multipleți, începând cu al doilea copil dintr-o astfel de naștere, după cum prevede OUG 111/2010. Crește începând cu acest an și valoarea stimulentului de inserție, respectiv suma de bani de care beneficiază mama atunci când își reia activitatea profesională. Astfel, acesta ajunge la suma de 616,25 de lei de la 531,25 cât este în prezent.

De reținut că indemnizația se va acorda doar în situația în care mama demonstrează suspendarea activităților profesionale care i-ar putea aduce câștiguri financiare (acestea nu trebuie să depășească pe perioada concediului pentru creșterea copilului valoarea de 3.697,5 lei de lei pe an; în caz contrar are loc suspendarea plății indemnizației pentru creșterea copilului începând cu ziua următoare constatării - în trecut valoarea era de 3.187,5 lei într-un an calendaristic). Există însă, conform legii, și câteva excepții de la această regulă, după cum urmează:

• persoana primește diverse sume în baza legii, a contractului colectiv de muncă sau a contractului individual de muncă, acordate în perioada concediului pentru creşterea copilului, altele decât cele rezultate din desfăşurarea efectivă a unei activităţi în perioada de concediu;
• cel îndreptățit primeşte indemnizaţii în calitate de consilier local sau judeţean, indiferent de nivelul acestora;
• beneficiarul realizează, în decursul unui an calendaristic, venituri supuse impozitului, prin desfăşurarea efectivă a unei activităţi în perioada de concediu, al căror nivel nu depăşeşte de trei ori cuantumul minim al indemnizaţiei, stabilit potrivit ordonanței.

Actele necesare primirii indemnizației și dovezile care confirmă suspendarea a cel puțin uneia dintre activitățile desfășurate trebuie depuse cu 30 de zile înainte de începerea concediului pentru creșterea copilului.

Citește și: De la 1 februarie se majorează indemnizația minimă pentru concediu de creștere copil 

Surse:
http://junior.alba24.ro; www.avocatnet.ro; www.romaniatv.net