Nu te poate concedia decat in doua situatii:conform art.25 din legea privind concediul si indemnizatia de crestere a copilului,angajatorul te poate concedia daca se reorganizeaza juridic sau daca intra in faliment.Eu sunt in situatia aceasta si am de gand sa dau in judacata angajatorul.
Nina (17:56:05, 22.02.2012) a raspuns:
Din cate stiu eu, angajatorul are obligatia de a te mentine pe post macar sase luni dupa revenirea din concediu. Totusi, poate sa te dea afara daca firma are probleme financiare.