Mi-a fost refuzată promovarea la locul de muncă pentru că mi-am înșelat soțul

Nu a fost promovată la locul de muncă întrucât s-a descoperit că și-a înșelat soțul

Un manager a apelat la o rețea de socializare pentru a cere părerea în legătură cu o decizie legată de una dintre angajatele sale. Este vorba despre o femeie (numele ei prescurtat este „E”), care nu a mai fost promovată după ce s-au aflat anumite detalii despre viața ei personală. Astfel, managerul a precizat, prin intermediul „Reddit”, că „E” își înșelase soțul (numele său prescurtat este „J”) cu fratele vitreg al acestuia și că nu avea remușcări în această privință. De asemenea, s-a descoperit că aspecte din viața ei privată erau prezente pe Social Media demonstrând, așa cum reiese și din materialul disponibil în „Mirror”, că era „răzbunătoare și manipulatoare”. 

Managerul a ținut să precizeze că a intenționat inițial să o promoveze datorită performanțelor sale, dar că ulterior a luat decizia de a-i oferi promovarea directorului adjunct. Iată ce a dezvăluit managerul, potrivit „Times Now”:

„De curând se ivise o nouă poziție în cadrul echipei mele, i-aș fi triplat salariul lui „E” și aș fi promovat-o. Mă gândisem deja la ea pentru acel job și aș fi încheiat un contract care să vizeze promovarea sa. Cu toate acestea, în locul ei l-am promovat pe directorul adjunct. Am procedat așa întrucât am simțit că atât eu, cât și compania, aveam într-adevăr nevoie să avem încredere în persoanele aflate la conducere, iar ea a dovedit că inspiră mai degrabă neîncredere.”

Opiniile sunt împărțite în privința femeii care nu a mai avut parte de promovarea la locul de muncă

După ce utilizatorii de „Reddit” au aflat ce s-a întâmplat în cazul celei care nu s-a mai bucurat de promovarea la locul de muncă întrucât își înșelase soțul, nu s-au ferit să-și exprime punctul de vedere. Dacă unii dintre ei susțin că managerul a procedat corect refuzându-i promovarea, alții sunt de părere că viața personală nu ar trebui să influențeze parcursul profesional. Exemple de comentarii în acest sens pot fi regăsite pe „Reddit”:

• „Cred că viața ei privată trebuie să rămână astfel. Oare doar soțul ei a fost cel care i-a dezvăluit aventura (poate ca să o priveze de șansa de a fi promovată) sau atât el, cât și managerul, au fost implicați în asta?... Să înșeli este într-adevăr un lucru îngrozitor, dar nu este relevant pentru viața profesională. Decizia managerului nu a fost luată pe baza performanțelor ei profesionale, ci în baza vieții ei intime, care este o problemă personală”;
• „Consider că a fost greșeală să nu o promoveze din cauza vieții personale. Dacă își face treaba și este profesionistă la locul de muncă, viața ei privată chiar nu mai contează. Mai mult decât atât, dacă ea află că i-a fost refuzată promovarea din cauza unei postări de pe Social Media, intervine o problemă de natură juridică. După mine, ceea ce a făcut managerul a fost total lipsit de profesionalism și nedrept”;
• „Ești o persoană rea și ai lăsat un factor ce nu are legătură cu viața profesională să intervină în decizia ta. Niciodată nu vom afla dacă nu cumva nu ești prieten cu fostul ei soț. Dacă nu cumva între voi circulau mesajele private dintre el și soția lui. Tu ai fost cel care ai dovedit lipsă de profesionalism. Nimic din ceea ce a făcut ea în viața profesională nu a demonstrat că nu este de încredere”;
• „Nu ești o persoană rea. Managementul superior este partea vizibilă a companiei, este nevoie să inspire încredere și să nu se pună în situații care i-ar putea periclita imaginea”;
• „Din păcate, viața noastră personală interferează cu cea profesională în mai multe feluri. Companiile se uită pe Facebook, pe Twitter și pe alte rețele de socializare ca să vadă ce persoane urmează să angajeze și au fost cazuri în care s-au făcut concedieri pentru comentarii nepotrivite/ce incitau la ură/sau la rasism, dacă acestea au ajuns să fie văzute. Cred că situația de față se regăsește printre asemenea exemple. Comportamentul ei demonstrează lipsă de caracter și de moralitate, iar dacă ar fi fost vorba să fie parte din conducerea companiei și să aibă proprii angajați, asemenea lucruri ar fost importante”;
• „Nu este vorba doar că a înșelat, dar dacă detalii despre ea, fotografii apărute pe Social Media, ar fi ieșit la iveală, ar fi fost în detrimentul companiei. Oamenii caută informații despre cei cu care vor să lucreze și, dacă acestea nu sunt favorabile, se poate ajunge în situația de a nu-și mai dori să colaboreze cu o anumită companie sau să investească în ea.”