Buna.O sa nasc pe 4 iunie 2012 si as vrea sa stiu, angajatorul este obligat sa-mi mentina locul de munca si in cazul in care obtez pt concediul de crestere copil pana la varsta de 2 ani?Multumesc

Conform art. 25 din OUG 111/2010, angajatorului ii este interzis sa dispuna incetarea raporturilor de munca sau de serviciu in cazul:
a) salariatei/salariatului care se afla in concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la un an, sau 2 ani, respectiv 3 ani, in cazul copilului cu handicap;
b) salariatei/salariatului care se afla in plata stimulentului de insertie prevazut la art. 7.
(3) Interdictia prevazuta la alin. (2) se extinde, o singura data, cu pana la 6 luni dupa revenirea definitiva a salariatei/salariatului in unitate.
(4) Prevederile alin. (2) si (3) nu se aplica in cazul concedierii pentru motive ce intervin ca urmare a reorganizarii judiciare sau a falimentului angajatorului, in conditiile legii.
Asadar, este obligat sa nu va concedieze pe perioada concediului si timp de 6 luni de la revenirea la serviciu.
Indemnizatia va fi aceeasi pe toata perioada concediului, indiferent pentru varianta pentru care optati.

buna!
daca otezi pentru 2 ani angajatorul nu este obligat sa te mai primeasca la servici nici macar o zi dupa cei 2 ani.iar daca obtezi pentru indemnizatie de 2 ani iei 75% din salariu nu mai putin de 600 ron si nu mai mult de 1200 ron pe tot parcursul acestor 2 ani...