Intreaba

Raspunde

Vezi intrebari care nu au primit inca raspuns. Si tu poti ajuta!

vezi intrebarile

Descopera

Vezi intrebarile care au primt deja raspuns.

vezi intrebarile

Cauta

Ca sa beneficiezi de indemnizatie pentru crestere copil trebuie sa fii avut contract de munca cu norma intreaga in ultimele 12 luni?

Intreaba
Dana
| 18:38, 02.01.2012 3 răspunsuri

Catalina
(12:15, 23.05.2012) a raspuns:

raluca_ivy: categoria de venituri impozabile poate fi inlocuita cu plata "din mana"??
adica daca imi platesc din mana,pot beneficia de concediu post-natal?

raluca_ivy
(13:45, 06.01.2012) a raspuns:

Pentru a putea beneficia de indemnizatie pentru cresterea copilului este necesar ca persoana solicitanta sa fi realizat venituri impozabile in ultimele 12 luni anterioare nasterii copilului.
Acest lucru NU inseamna insa ca este obligatoriu ca persoana in cauza sa fi lucrat cu norma intreaga, sau sa fi avut acelasi loc de munca pe toata perioada celor 12 luni.
Se poate beneficia de indemnizatie chiar daca se lucreaza 2 ore pe zi, de ex., sau persoana are contract de colaborare.
Singura conditie este sa se realizeze venituri impozabile pe ultimele 12 luni anterioare nasterii copilului.
Rog, de asemenea, persoanele care nu sunt sigure de ce anume prevede legislatia in vigoare sa nu mai dea raspunsuri eronate.

Mariana
(12:20, 06.01.2012) a raspuns:

Da.

Raspunde si tu

Va rugam sa completati campurile necesare.

    Tu ce ai raspunde?

    Pregatirea pentru sarcina
    in acest moment exista
    0 raspunsuri
    RASPUNDE
    Va rugam sa completati campurile necesare.
      Pregatirea pentru sarcina
      in acest moment exista
      0 raspunsuri
      RASPUNDE
      Va rugam sa completati campurile necesare.
        Pregatirea pentru sarcina
        in acest moment exista
        0 raspunsuri
        RASPUNDE
        Va rugam sa completati campurile necesare.
          Pregatirea pentru sarcina
          in acest moment exista
          0 raspunsuri
          RASPUNDE
          Va rugam sa completati campurile necesare.
            © 2024 Qbebe