Sunt in CIC, din august 2010. Am fost angajata pe un post al carui titular, s-a intors cand eu eram CIC. Care este statutul meu acum. Angajatorul mi-a spus ca raman in aer, e adevarat?

Din ce scrieti dumneavoastra, am inteles ca ati fost angajata pe un post pe perioada determinata. Daca contractul dumneavoastra de munca a expirat in momentul in care erati in CCC, angajatorul nu este obligat sa vi-l prelungeasca.
Astfel, la momentul terminarii concediului pentru cresterea copilului va trebui fie sa va angajati in alta parte, fie sa solicitati indemnizatie de somaj.
Perioada in care va aflati in CCC se considera vechime in munca si se asimileaza stagiului de cotizare.