Sunt in CIC, din august 2010. Am fost angajata pe un post al carui titular, s-a intors cand eu eram CIC. Care este statutul meu acum. Angajatorul mi-a spus ca raman in aer, e adevarat?
Intreaba
Olareanu Valentina
| 18:24, 05.01.2012
1 răspunsSa-nteleg ca nu mai beneficiez de asigurare de sanatate in aceste conditii? Lamuriti-ma va rog!! Deci, desi sunt in concediu de ingrijire copil, pentru 2 ani, angajatorul nu mi-a prelungit contractul, pentru ca s-a intors cel pe postul caruia ma-angajase. Deci, nu stiu ce statut am???
Raluca
(14:53, 10.01.2012) a raspuns:
Din ce scrieti dumneavoastra, am inteles ca ati fost angajata pe un post pe perioada determinata. Daca contractul dumneavoastra de munca a expirat in momentul in care erati in CCC, angajatorul nu este obligat sa vi-l prelungeasca.
Astfel, la momentul terminarii concediului pentru cresterea copilului va trebui fie sa va angajati in alta parte, fie sa solicitati indemnizatie de somaj.
Perioada in care va aflati in CCC se considera vechime in munca si se asimileaza stagiului de cotizare.
Tu ce ai raspunde?
voinea elisabeta - 17.05.2013
am nascut in grecia si nu am beneficiat de alocatie pentru baietelul de 9 luni...
Probleme in familie
in acest moment exista
0 raspunsuri
RASPUNDE
Probleme in familie
in acest moment exista
0 raspunsuri
RASPUNDE
bulata claudia - 21.10.2012
Probleme in familie
in acest moment exista
0 raspunsuri
RASPUNDE
petra - 22.07.2013
fiul meu lucreaza cu contract de munca in norvegia,as vrea sa stiu daca poate...
Probleme in familie
in acest moment exista
1 raspuns
RASPUNDE
