trebuie sa ai 12 luni cu tot cu sarcina pe crt de munca?
Eu m-am angajat pe 23.02.2011 iar la sfarsitul lunii iunie am ramas gravida.Beneficiez de indemnizatie, cum se calculeaza?
Concediu medical pot sa il bag de la 7 luni sau cum este ca nu stiu?
Iulia
(15:16, 06.12.2011) a raspuns:
Buna Oana!
Pentru a putea beneficia de indemnizatie, intr-adevar, trebuie sa ai 12 luni pe cartea de munca inainte de data la care incepe concediul. Uite ce spune legislatia in acest sens (Site-ul Ministerului Muncii) :ART. 2 (1) Începând cu data de 1 ianuarie 2011, persoanele care, în ultimul an anterior datei naşterii copilului, au realizat timp de 12 luni venituri din salarii, venituri din activităţi independente, venituri din activităţi agricole supuse impozitului pe venit potrivit prevederilor Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificările şi completările ulterioare, denumite în continuare venituri supuse impozitului, pot beneficia opţional de următoarele drepturi: a) concediu pentru creşterea copilului în vârstă de până la un an, precum şi de o indemnizaţie lunară; b) concediu pentru creşterea copilului în vârstă de până la 2 ani, precum şi de o indemnizaţie lunară. Pentru mai multe detalii vezi http://www.mmuncii.ro/pub/imagemanager/images/file/Legislatie/ORDONANTE-DE-GUVERN/OUG%20111_2010.pdf . Mult succes!
Tu ce ai raspunde?
BEIU Emilia - 08.08.2013
Buna ziua,
Am o problema legata de indemnizatia pentru crestere...
Cariera
in acest moment exista
0 raspunsuri
RASPUNDE
geaninutza - 30.07.2013
buna ziua.bebe face 2ani p 5septembrie.eu am fost angajata la patron iar dupa ce...
Cariera
in acest moment exista
0 raspunsuri
RASPUNDE
Mama
in acest moment exista
0 raspunsuri
RASPUNDE
MOROIANU VALI - 25.06.2013
Diete
in acest moment exista
0 raspunsuri
RASPUNDE
