buna ,sunt insarcinata in 9 saptamani,sunt angajata la o firma cu carte de munca in regula,dar pe langa am si o intreprindere individuala.as dori sa stiu daca maa juta cu ceva

Buna
Parearea mea este ca veniturile obtinute din intreprinderea individuala sunt luate in considerare la calculul indemnizatiei.
NORME METODOLOGICE
de aplicare a prevederilor Ordonantei de urgenta a Guvernului nr.148/2005 privind sustinerea familiei în vederea cresterii copilului
ART.4 - (1) Concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copilului prevazute de ordonanta de urgenta se acorda persoanelor îndreptatite, daca acestea au realizat venituri profesionale supuse impozitului pe venit, potrivit prevederilor Legii nr.571/2003 privind Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare, denumita în continuare Codul fiscal, timp de 12 luni, în ultimul an anterior datei nasterii copilului
ART.5 - În sensul prevederilor art.1 alin.(3) din ordonanta de urgenta, veniturile din salarii, din activitati independente si din activitati agricole sunt cele reglementate de Codul fiscal, la art.55 alin.(1) si (2), art.46 alin.(1) – (4) si art.71.
Succes si nastere usoara!

Indemnizatia va fi calculata in functie de salariul de la locul de munca. Dar poti intreba si la ITM sau la Casa de Asigurari.