Concediu pre si postnatal

Se plateste 85% din brut, insa aceasta suma nu se impoziteaza propriu-zis; se retine doar CASS-ul.
Potrivit dispozitiilor art. 10 alin. (1) din OUG 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, baza de calcul a indemnizatiilor prevazute la art. 2 se determina ca medie a veniturilor lunare din ultimele 6 luni din cele 12 luni din care se constituie stagiul de cotizare, pana la limita a 12 salarii minime brute pe tara lunar, pe baza carora se calculeaza contributia pentru concedii si indemnizatii.
Asadar, salariul tau realizat (in ultimele 6 luni) il inmultesti cu 6 luni. Suma rezultata o imparti la numarul de zile lucratoare din cele 6 luni. Apoi inmultesti aceasta suma cu nr. de zile lucratoare din luna in care iti iei concediul prenatal, pentru a afla cat este indemnizatia pentru luna respectiva.
Suma aceasta o inmultesti apoi cu 85% (procentul ce se aplica la baza de calcul) si afli suma bruta pe care ar trebui sa o primesti.
Pentru a afla net-ul (banii efectivi pe care ii vei lua in mana) va trebui sa aplici procentul de 9.5% (CAS) la salariul minim pe economie (670 lei). Apoi, din brutul rezultat tie vei scadea suma de mai sus.
Ex.: Daca ai un salariu brut de 1000 lei, iata calculul propriu-zis:
1000 lei X 6 luni = 6000 lei
6000 lei : 108 zile (total nr.zile lucratoare 6 luni) =55.5555
55.5555 X 23 zile lucratoare = 1277.77
1277.77 X 85% = 1086 lei salariu brut
670 (salariul minim pe economie) X 9.5% (CAS) = 63.65
1086 - 63.65 = 1022.35 lei (indemnizatie concediu maternitate)
Sper ca ti-am fost de folos.