„Lasă-mă să-mi îngrop copilul și apoi îți spun când vin la muncă”. Când șefii refuză să accepte zile libere pentru angajați

Bianca Geica - Redactor Senior

Ce se întâmplă atunci când șeful tău nu îți acceptă cererea de concediu sau nu îți permite să îți iei concediu medical sau acele zile speciale de concediu, în caz de nuntă, naștere copil sau deces? Pentru că da, există companii care nu concep faptul că angajații au și vieți personale, obligații și responsabilități în afara jobului.

Când șefii refuză să accepte zile libere pentru angajați

Mai multe persoane povestesc, pentru boredpanda.com, experiențele lor legate de șefii care le-au refuzat dreptul la concediu. O femeie spune inclusiv că angajatorul ei nu vrut să îi acorde nici măcar o singură zi liberă pentru a-și îngropa copilul.

  • „Câinele meu mi-a murit în brațe și l-am rugat pe șeful meu să mă lase să lipsesc în ziua respectivă. Mi-a spus să pun cățelul în congelator, să vin la birou și să termin cu prostiile”, a scris cineva.
  • „Șefului meu direct nu i s-au acordat zile libere pentru a participa la procesul celui care îi omorâse fiica. Așa că și-a dat demisia”, a mai povestit o persoană.
  • „Fiica mea a murit când avea doar 12 zile și tocmai mi se termina concediul medical pe care mi-l luasem pentru a naște. M-au sunat de la serviciu cu o zi înainte să-mi îngrop copilul ca să mă întrebe dacă pot să vin următoarea zi la birou. Le-am spus să mă lase să-mi îngrop copilul și apoi o să le spun eu când voi reveni la muncă”, a scris o mămică.
  • „Șeful meu a țipat la mine la o zi după ce mama mea murise subit. Nu eram o persoană indispensabilă în companie, eram în training încă și nici nu aveam contract de muncă, așa că se puteau lipsi de mine o zi, ca să îmi îngrop mama. Dar șeful meu a început să urle la mine și mi-a zis că nu îmi mai permite așa ceva niciodată. Adică atunci când mama mea va muri din nou? Am decis să nu mai continui trainingul în compania respectivă”, a mai scris cineva.
  • „Plănuisem o vacanță în Europa și îmi depusesem cererea de concediu cu un an înainte! Cu toate acestea, trei săptămâni înainte de plecare, mi-au anulat-o și mi-au spus că au nevoie de mine și nu pot pleca. Le-am zis să nu mă pună să aleg între ei și vacanță mea, fiindcă nu le va conveni alegerea mea. Mi-am dat demisia și am petrecut o lună în Europa”, a mai povestit altcineva.
  • „Acum mulți ani, într-o zi am cerut să merg cu o oră mai târziu la birou fiindcă trebuia să îmi duc copilul la grădiniță. Managerul meu mi-a spus atunci că nu se poate fiindcă ar pune prea multă presiune pe restul echipei. Mă întreb câtă presiune s-a pus pe echipă după ce nu m-am mai întors la birou”, a mai scris o persoană.
  • „Când bunica mea a murit și am cerut o zi liberă că să particip la înmormântarea ei, șeful meu mi-a spus să încerc să îl anunț din timp data viitoare, când se mai întâmplă asta”, a mai scris cineva.

Tu ai trecut prin vreo situație similară?

Surse foto: istockphoto.com

Noutăți de la Qbebe

Înscrie-te la newsletter-ul Qbebe și primești ultimele noutăți.

Va rugam sa completati campurile necesare.

    Alte articole care te-ar putea interesa

    S-a decis! Familiile monoparentale primesc zile libere când sunt suspendate orele copiilor
    S-a decis! Familiile monoparentale primesc zile libere când sunt suspendate orele copiilor

    Președintele Klaus Iohannis a promulgat, marți, proiectul de lege care prevede acordarea de zile libere pentru familiile monoparentale în cazul suspendării sau limitării cursurilor...

    Zile libere 2022: când vor lua părinții și copiii minivacanțe
    Zile libere 2022: când vor lua părinții și copiii minivacanțe

    Ori de câte ori vrei să petreci mai mult timp alături de cei dragi, să te încarci cu energie și să revii în forță la treburile tale, mizează și pe weekend-urile...

    S-a votat: zile libere pentru părinți pentru supravegherea copiilor când se închid școlile. Ce spune președintele Senatului
    S-a votat: zile libere pentru părinți pentru supravegherea copiilor când se închid școlile. Ce spune președintele Senatului

    Te numeri printre părinții ai căror copii au intrat în vacanță pentru două săptămâni, pe fondul răspândirii alarmante a infecțiilor cu coronavirus? Atunci trebuie...

    Când copilul tău alege să îți spună ție ce îl doare, lasă totul deoparte și ascultă-l!
    Când copilul tău alege să îți spună ție ce îl doare, lasă totul deoparte și ascultă-l!

    Așa cum tu ești centrul universului pentru copilul tău, cel mai adesea și el ajunge centrul universului tău, însă nu putem nega faptul că din păcate, adulți fiind, ne pierdem...

    Jennifer Garner: copiii mei îmi spun să mă demachiez când vin de la o ședință foto. Ei o vor pe mami!
    Jennifer Garner: copiii mei îmi spun să mă demachiez când vin de la o ședință foto. Ei o vor pe mami!

    Jennifer Garner, una dintre cele mai iubire actrițe de la Hollywood, se destăinuie revistei People Magazine despre ce înseamnă viața de mamă și despre cum o percep copiii ei....

    Părinții care lucrează de acasă NU vor primi zile libere plătite să stea cu copiii, anunță Guvernul
    Părinții care lucrează de acasă NU vor primi zile libere plătite să stea cu copiii, anunță Guvernul

    Părinții care lucrează de acasă nu vor putea beneficia de zile libere plătite pentru a sta cu copiii. Vestea vine după ce Guvernul a discutat joi o Ordonanță de Urgență care...

    Prietena mea cea mai bună refuză să accepte că voi avea un copil pentru că ea nu poate rămâne însărcinată
    Prietena mea cea mai bună refuză să accepte că voi avea un copil pentru că ea nu poate rămâne însărcinată

    Vestea că vei deveni mamă te emoționează și te bucură deopotrivă, așa că este firesc să îți dorești să-ți împărtășești entuziasmul cu cei mai dragi oameni din...

    6 tehnici de negociere cu copilul când simți că îți pierzi mințile
    6 tehnici de negociere cu copilul când simți că îți pierzi mințile

    Negocierea cu un copil se poate dovedi o reală corvoadă, dat fiind faptul că cei mici se pricep de minune la diverse tactici de convingere și de a-și impune punctul de vedere....

    © 2022 Qbebe