În prezent Codul Muncii prevede 48 de ore consecutive de odihnă, pentru angajați. Noul proiect dorește să implementeze 24 de ore de odihnă. Ca drept urmare, angajații vor putea veni la muncă și sâmbăta, dacă vor dori, însă angajatorii nu vor mai fi obligați să le ofere o zi liberă pentru orele lucrate „în plus", ca urmare a faptului că ziua va deveni zi lucrătoare. În schimb, ei vor primi salariu.
„Îi dăm dreptul salariatului să opteze dacă vrea să presteze ore suplimentare doar în timpul săptămânii sau vrea să vină și sâmbăta. Asta este tot ce prevede acest proiect de lege. Deci, practic, în momentul de față, legea nu permite nici salariaților, nici angajatorilor să preseteze ore sâmbăta fără să obțină sau să i se dea ulterior o zi liberă (recuperare). Aveți 8 zile libere și veți avea în cont 8 zile libere. Dacă dumneavoastră doriți ca sâmbăta să lucrați și să primiți un salariu cu 75 la sută spor este strict opțiunea dvs", relatează deputatul PNL Dan Vîlceanu, inițiatorul acestui proiect.
Conform declarațiilor, modificarea dorește să vină în sprijinul companiilor care nu au suficient personal sau care operează în schimburi.
Opoziția nu îmbrățișează acceastă modificare, afirmând faptul că ar trebui să existe un comun acord între cele două părți - angajatorii să aibă opțiunea de a lucra sâmbăta, fără însă a fi taxați cu orele libere.
Surse: digi24.ro, libertatea.ro, adevarul.ro
Urmareste-ne pe Google News
