Tații, încurajați de lege să își ia concediu de creștere a copilului de cel puțin două luni!

Tații, încurajați de lege să își ia concediu de creștere a copilului de cel puțin două luni!

Bianca Geica - Redactor Senior

Drepturi noi pentru angajații din țările Uniunii Europene, inclusiv România, începând din această lună! Tații sunt încurajați să își ia concediu parental pentru creșterea copilului, iar angajatorii trebuie să le asigure părinților care au copii cu vârsta mai mică de 8 ani un program de lucru flexibil. Măsurile fac parte dintr-o serie amplă de modificări pe care Uniunea Europeană le impune pentru a îmbunătăți echilibrul dintre viața profesională și cea de familie, pentru părinți și îngrijitori.

Începând din 2 august 2022, toate statele membre trebuie să aplice normele adoptate în 2019 la nivelul UE pentru a îmbunătăți echilibrul dintre viața profesională și cea de familie pentru părinți și îngrijitori. Aceste norme stabilesc standarde minime pentru concediul de paternitate, concediul pentru creșterea copilului și concediul pentru îngrijitori și instituie drepturi suplimentare, cum ar fi dreptul de a solicita programe de lucru flexibile, care îi vor ajuta pe proaspeții părinți să își dezvolte cariera și viața de familie fără a fi nevoiți să sacrifice niciuna dintre acestea.

Directiva europeană care îi încurajează pe tați să își ia concediu de creștere a copilului

Directiva privind echilibrul dintre viața profesională și cea privată are ca scop atât creșterea participării femeilor pe piața muncii, cât și a gradului de utilizare a concediilor legate de familie și a formelor de lucru flexibile. În general, rata de ocupare a forței de muncă a femeilor în UE este cu 10,8 puncte procentuale mai mică decât cea a bărbaților. În plus, doar 68% dintre femeile cu responsabilități de îngrijire lucrează, față de 81% dintre bărbații cu aceleași îndatoriri. De asemenea, directiva le oferă angajaților perioade de concediu pentru a se putea ocupa de membrii familiei care au nevoie de sprijin.

Potrivit noii reglementări, tații sunt încurajați să își ia două luni de concediu parental, în primii ani de viață ai copilului, pentru a se implica de timpuriu în creșterea acestuia, iar angajatorii trebuie să le asigure părinților cu copii sub 8 ani un program de lucru flexibil.

doi parinti pe podea alaturi de bebelusul lor

Citește și: Indemnizație creștere copil: tot ce trebuie să știi de la avocat

Astfel, ambii părinți vor avea cel puțin 4 luni de concediu parental, dintre care 2 luni nu vor putea fi transferate celuilalt părinte. Dacă mama își ia concediu pentru creșterea copilului (care poate fi de până la 2 ani), tatăl va avea la rândul său dreptul la 2 luni de concediu și viceversa.
Așadar, câteva elemente esențiale prevăzute în directiva UE:

  • Concediul de paternitate: Tații care lucrează au dreptul la cel puțin 10 zile lucrătoare de concediu de paternitate în jurul datei nașterii copilului. Concediul de paternitate trebuie să fie compensat cel puțin la nivelul indemnizației de boală;
  • Concediul parental (de creștere a copilului): Fiecare părinte are dreptul la cel puțin patru luni de concediu parental, din care două luni sunt plătite și netransferabile. Părinții pot solicita să își ia concediul într-o formă flexibilă, fie cu normă întreagă, cu jumătate de normă sau pe segmente;
  • Concediu pentru îngrijitori: Toți lucrătorii care oferă îngrijire personală sau sprijin unei rude sau unei persoane care locuiește în aceeași gospodărie au dreptul la cel puțin cinci zile lucrătoare de concediu pentru îngrijitori pe an;
  • Modalități de lucru flexibile: Toți părinții care lucrează și care au copii cu vârsta de până la cel puțin opt ani și toți îngrijitorii au dreptul de a solicita un program de lucru redus și flexibilitate în ceea ce privește locul de muncă.

Citește și: 10 Mituri despre indemnizatia de crestere copil

Statele membre au avut obligaţia de a transpune directiva în legislaţia naţională până marţi, 2 august, conform ec.europa.eu. În etapa următoare, Comisia va evalua caracterul complet și conformitatea măsurilor naționale notificate de fiecare stat membru și va lua măsuri dacă și unde este necesar.

Citește și: Din nou la job: cum treci peste stresul revenirii din concediul de crestere copil

Surse foto: istockphoto.com

Surse articol:

Articolul urmator
Mai mulți bani pentru părinții care se întorc la muncă până la vârsta de 6 luni a copilului. Despre ce sumă este vorba
Mai mulți bani pentru părinții care se întorc la muncă până la vârsta de 6 luni a copilului. Despre ce sumă este vorba

Noutăți de la Qbebe

Înscrie-te la newsletter-ul Qbebe și primești ultimele noutăți.

Va rugam sa completati campurile necesare.

    Alte articole care te-ar putea interesa

    Sunt însărcinată în opt luni și nici eu, nici soțul meu, nu o să intrăm în concediu de creștere copil
    Sunt însărcinată în opt luni și nici eu, nici soțul meu, nu o să intrăm în concediu de creștere copil

    Dacă anumite cupluri nici nu concep ca unul dintre parteneri să nu-și ia concediu de creștere copil, pentru altele acest lucru nu intră în discuție. Într-o asemenea...

    Lege nouă: tații obligați să plătească jumătate din costurile medicale ale sarcinii
    Lege nouă: tații obligați să plătească jumătate din costurile medicale ale sarcinii

    Într-un stat din SUA există o lege ce prevede ca tații să fie responsabili de plata a jumătate din costurile medicale ce țin de sarcină și de naștere. Parcurge cu atenție...

    Soția mea este în concediu de creștere copil și îmi cere mie bani. Simt că mă tratează ca pe un bancomat
    Soția mea este în concediu de creștere copil și îmi cere mie bani. Simt că mă tratează ca pe un bancomat

    Perioada concediului de maternitate poate fi foarte dificilă pentru mamele care sunt supuse și presiunilor venite din partea partenerilor. Când aceste presiuni țin de gestionarea...

    Când copilul tău este bolnav ai dreptul să îți iei concediu medical. Iată care sunt condițiile
    Când copilul tău este bolnav ai dreptul să îți iei concediu medical. Iată care sunt condițiile

    Atunci când copilașul tău este bolnav, ultimul lucru la care te gândești este să mergi la serviciu. Cum să îți îndeplinești cu succes sarcinile când...

    Adio vacanțe exotice: unde au plecat în concediu Ștefan Bănică Jr. și Lavinia Pârva
    Adio vacanțe exotice: unde au plecat în concediu Ștefan Bănică Jr. și Lavinia Pârva

    Lavinia Pârva (35 ani) și Ștefan Bănică (52 ani) formează unul dintre cele mai îndrăgite cupluri din România, fiind mereu sub lupa atentă a publicului. Cei doi...

    De ce am decis să nu îmi spăl bebelușul cel puțin o lună după naștere
    De ce am decis să nu îmi spăl bebelușul cel puțin o lună după naștere

    „Cât de des facem baie bebelușului?” este o întrebare care stă pe buzele celor mai multe mămici aflate la primul bebe. Academia Americană de Pediatrie (AAP)...

    Mai mulți bani pentru părinții care se întorc la muncă până la vârsta de 6 luni a copilului. Despre ce sumă este vorba
    Mai mulți bani pentru părinții care se întorc la muncă până la vârsta de 6 luni a copilului. Despre ce sumă este vorba

    Proaspeții părinți sunt încurajați cu stimulente financiare să revină la muncă! Ministrul Muncii şi Protecţiei Sociale, Raluca Turcan, a anunțat că va fi adoptată o...

    Este știință: tații de fete sunt mai fericiți decât cei de băieți
    Este știință: tații de fete sunt mai fericiți decât cei de băieți

    Prin studii efectuate în ultimul deceniu s-a constatat că paternitatea schimbă modul în care funcționează creierul unui bărbat. Recent, s-a descoperit că tații...

    © 2023 Qbebe