Intreaba

Raspunde

Vezi intrebari care nu au primit inca raspuns. Si tu poti ajuta!

vezi intrebarile

Descopera

Vezi intrebarile care au primt deja raspuns.

vezi intrebarile

Cauta

buna ma numesc violeta.am nascut in februarie 2010,dar in concediu de crestere al copilului am intrat in mai deoarece nu luasem cele 126 de zile.cand trebuie sa revin la serviciu in feb sau in mai?

Intreaba
violeta
| 16:52, 29.11.2011 4 răspunsuri

madalina
(09:30, 11.12.2011) a raspuns:

la 2 ani de la data nasterii copilului respectiv in februarie

olga sain
(14:07, 07.12.2011) a raspuns:

depinde ce ati optat!pentru 1 an sau 2 ani?de exemplu eu am optat pentru 1 an,iar cei de la directia muncii mi-au spus sa ma intorc cu 2 saptamani inainte de a face copilul 1 an,dupa care beneficiez de stimulentul de 500 ron pe luna.

maria
(01:09, 06.12.2011) a raspuns:

revenirea la serviciu se face in ziua ulterioara celei in care copilul implineste 2 ani

alina
(21:23, 04.12.2011) a raspuns:

Cele 126 de zile nu sunt obligatorii toate,doar 42 de zile de concediu postnatal.Revenirea la munca se face la un an de la data nasterii copilului.

Raspunde si tu

Va rugam sa completati campurile necesare.

    Tu ce ai raspunde?

    Cariera
    in acest moment exista
    0 raspunsuri
    RASPUNDE
    Va rugam sa completati campurile necesare.

      somajul dupa ccc

      geaninutza - 30.07.2013
      buna ziua.bebe face 2ani p 5septembrie.eu am fost angajata la patron iar dupa ce...
      Cariera
      in acest moment exista
      0 raspunsuri
      RASPUNDE
      Va rugam sa completati campurile necesare.

        concediu crestere copil - somaj

        F.B. - 18.04.2013
        Buna ziua! Am lucrat cu A.I., neplatind asigurarea pentru somaj. Dupa nasterea...
        Cariera
        in acest moment exista
        0 raspunsuri
        RASPUNDE
        Va rugam sa completati campurile necesare.
          Cariera
          in acest moment exista
          0 raspunsuri
          RASPUNDE
          Va rugam sa completati campurile necesare.
            © 2024 Qbebe