Manute Creative
SOiL Aromoterapie autentică
Ai grija de burtica micutului tau

Intreaba

Raspunde

Vezi intrebari care nu au primit inca raspuns. Si tu poti ajuta!

vezi intrebarile

Descopera

Vezi intrebarile care au primt deja raspuns.

vezi intrebarile

Cauta

Buna ziua. Pot primi indemnizatie de creștere a copilului dacă nu am intrat in acel concediu medical de 42 zile? Mi s-a suspendat contractul de munca la 3 luni după naștere.

Intreaba
Gabi
| 11:35, 05.08.2012 1 răspuns

Contributiile si continuitatea sunt in regula, doar ca nu am intrat in medical deloc. Cei care pun vizele pe dosarele de indemnizatie au spus sa mi se suspende contractul de munca si e ok dacă nu am avut concediu. Doar ca voi primi indemnizatia începând cu data suspendarii contractului se munca.
Totuși nu mă bazez pe ce a spus o persoana, as vrea si o a doua părere. Sper sa nu am surprize..

Nadia
(11:57, 06.08.2012) a raspuns:

Conform prevederilor legale, pentru a primi indemnizatie pentru cresterea copilului trebie sa fi realizat venuituri in ultimele 12 luni anterioare nasterii. Daca intrunesti aceasta conditie, vei primi indemnizatie.

Raspunde si tu

Va rugam sa completati campurile necesare.

    Tu ce ai raspunde?

    Cariera
    in acest moment exista
    0 raspunsuri
    RASPUNDE
    Va rugam sa completati campurile necesare.

      somajul dupa ccc

      geaninutza - 30.07.2013
      buna ziua.bebe face 2ani p 5septembrie.eu am fost angajata la patron iar dupa ce...
      Cariera
      in acest moment exista
      0 raspunsuri
      RASPUNDE
      Va rugam sa completati campurile necesare.

        concediu crestere copil - somaj

        F.B. - 18.04.2013
        Buna ziua! Am lucrat cu A.I., neplatind asigurarea pentru somaj. Dupa nasterea...
        Cariera
        in acest moment exista
        0 raspunsuri
        RASPUNDE
        Va rugam sa completati campurile necesare.
          Cariera
          in acest moment exista
          0 raspunsuri
          RASPUNDE
          Va rugam sa completati campurile necesare.
            © 2021 Qbebe