Concediere colectiva

Buna ziua, In data de 3 aug. 2012 am nascut si am hotarat sa stau acasa doar un an de zile, urmand sa ma intorc la serviciu in data de 1 aug. 2013, pt a beneficia astfel si de stimulentul de insertie de 500 Ron. In luna Febr. 2013 am aflat ca societatea la care sunt angajata a emis o nota interna prin care urmeaza sa fie restructurat si departamentul din care fac eu parte. Sfatul colegilor a fost sa ma intorc la serv. pentru a primi decizia de concediere si pt a beneficia de salariile compensatorii aferente. Eu am consultat insa, OUG 111/2010 si inteleg ca mamele care au nascut dupa data de 1 Ian. 2010 beneficiaza, dupa intoarcerea definitiva la serviciu, de cele 6 luni in care nu pot fi disponibilizate (decat in cazul in care societatea se reorganizeaza judiciar sau se afla in faliment). Mai mult decat atat inteleg ca exista interdictia de concediere si pe perioada in care salariatul se afla in perioada de plata a stimulentul de insertie. Va rog sa-mi spuneti daca sunt corect informata din aceste puncte de vedere si va mai rog sa-mi spuneti daca este corect, d.p.d.v. legal, ca eu sa ma intorc la serviciu la data de 1 Iulie 2013 (deci inainte de implinirea varstei de 1 an a copilului), angajatorul sa fie obligat sa ma primeasca , macar 6 luni (chiar daca postul meu nu mai exista), in aceste 6 luni eu sa-mi intocmesc documentatia pentru a primi stimulentul de insertie si astfel angajatorul sa fie obligat sa-mmi ofere un post pana la implinirea varstei de 2 ani a copilului (avand in vedere ca pana atunci mi se va plati stimulentul de inserti si, potrivit OUG 111/2010 nu au dreptul sa ma disponibilizeze pe perioada platii acestui stimulent). va multumesc frumos pentru sprijinul acordat.