in legatura cu indemnizatia
întreabă DONIGA
11:47, 29.06.2011
eu am terminat concediul de crestere copil in mai si mam reintors la servici .Dar atunci deja eram iar insarcinata in20 saptamani.normal trebuia sa merg la servici pana la 31 saptamani dar avand o sarcina cu probleme am intrat in medical.Intro luna am 2 medicale 17,18,19,20,21si al doilea incepe pe 23,24,25,26,27,28,29,30,31 intre aceste 2 medicale este o intrerupere pe 22 care cade duminica .ESTE VREO PROBLEMA SA NU POT LUA INDEMNIZATIA DACA NU ESTE CONTINUITATE INTRE CELE @ MEDICALE??????
Alexandra
(11:03, 11.01.2012)
am si eu o curiozitate. sunt insarcinata in trei luni dar nu stiu daca voi primi indemnizatia. am lucrat la firma la care lucrez si in prezent asa: 3 luni (din martie pana in iunie ) apoi doua luni am stat acasa nu am avut contract pentru ca activitatea firmei a fost intrerupta si apoi din septembrie m au chemat inapoi la serviciu. si am contract pana in august adica 11 luni dupa calculele mele. stie cineva cumva daca am vreo sansa sa iau indemnizatia in conditiile in care eu nasc la sfarsitul lui iulie sau poate inceputul lui august?
Eu zic ca vei lua indemnizatie. Asa mi s-ar parea normal, dar e bine sa-i intrebi pe cei de la resurse umane de la tine de la job.
