X

Gestionarea modulelor cookie pe site-ul Qbebe.ro

Acest site utilizează cookie-uri. Acceptând cookie-urile, veți putea naviga în cele mai bune condiții.

Accept Politica de Cookie

Cum poti beneficia de indemnizatia de somaj dupa revenirea din concediul de crestere copil

de Raluca Antonescu • 05.04.2012

Sunt destul de multe mamici, dar si tatici, care se intreaba daca au posibilitatea ca dupa revenirea din concediul de crestere copil sa beneficieze de somaj. Iata care sunt conditiile pentru a putea beneficia de indemnizatia de somaj, perioada pe care se poate acorda solicitantilor, dar si cuantumul acesteia, in raport cu stagiul de cotizare si indicatorul social de referinta.

Conditiile de acordare si exceptiile

Conform art. 34 din legea 76/2002, somerii prevazuti la art. 17 alin. 1 beneficiaza de somaj daca au un stagiu de cotizare de minimum 12 luni in ultimele 24 luni premergatoare datei inregistrarii cererii.

 

De asemenea, pentru persoanele care au avut raporturile de munca sau de serviciu suspendate, cu exceptia perioadei de incapacitate temporara de munca in care plata indemnizatiei se suporta de unitate, conform legii, stagiul minim de cotizare se realizeaza prin cumularea perioadei de asigurare realizate inainte de suspendare cu perioada de asigurare realizata dupa reluarea activitatii (art. 35 din legea 76/2002).

In perioada in care raporturile de munca sunt suspendate (de ex., concediul fara plata), nu se datoreaza contributii la sistemul asigurarilor de somaj si, deci, aceasta perioada nu constituie stagiu de cotizare.

Insa, chiar daca o persoana s-a aflat in concediu fara plata in ultimele 4 luni la un angajator, dar in ultimele 24 de luni are un stagiu de cotizare de 12 luni, atunci ea va putea beneficia de indemnizatie de somaj.

Concluzia: - cele 12 luni de stagiu de cotizare nu trebuie obligatoriu sa fie anterioare cererii pentru acordarea indemnizatiei, insa trebuie sa se regaseasca in cele 24 de luni prevazute de Legea 76/2002.

De asemenea, pentru a putea beneficia de somaj, persoanele solicitante nu trebuie sa realizeze venituri si nici sa indeplineasca conditiile de pensionare, conform legii. In plus, la stabilirea stagiului minim de cotizare de 12 luni in ultimele 24 de luni premergatoare cererii nu vor fi luate in considerare perioadele care reprezinta stagiu de cotizare utilizate pentru acordarea anterioara a unui drept de somaj.

Concediu crestere copil (CCC)

Au existat numeroase dezbateri in ce priveste concediul pentru cresterea / ingrijirea copilului (CCC/ CIC) si daca acesta poate fi considerat stagiu de cotizare in sistemul asigurarilor pentru somaj. Unii sunt de parere ca aceasta perioada nu poate constitui stagiu de cotizare, deoarece pe durata CCC, raporturile de munca sunt suspendate. Altii insa contrazic aceasta teorie.


Eu am sa ma alatur insa ultimei categorii si spun ca perioada CCC este considerata stagiu de cotizare in sistemul asigurarilor de somaj, ca urmare a prevederilor art. 22 din OUG 111/2010.
Art. 22:
Perioada in care o persoana beneficiaza de drepturile prevazute la art. 2 alin. (1), respectiv la art. 5 alin. (1), art. 6, art. 9 alin. (5) si (6) si art. 10 constituie perioada asimilata stagiului de cotizare in vederea stabilirii drepturilor de pensie in sistemul public si a drepturilor stabilite de Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, cu modificarile si completarile ulterioare.

Asadar, nu doar perioada concediului propriu-zis (aici intra in calcul si concediul extins printr-o a doua nastere survenita inainte de expirarea concediului cu primul copil) constituie perioada de cotizare, ci si concediul fara plata solicitat in baza art. 6 din OUG 111/2010 (Dupa implinirea de catre copil a varstei de un an, cu exceptia copilului cu handicap, persoanele care au optat pentru acordarea concediului pentru cresterea copilului si indemnizatia lunara prevazute la art. 2 alin. (1) lit. a) au dreptul la concediu fara plata pentru cresterea copilului pana la varsta de 2 ani).

Pentru a putea beneficia de indemnizatie de somaj, dupa terminarea CCC, salariatei trebuie sa-i inceteze contractul individual de munca din motive neimputabile. Astfel, daca persoana in cauza isi da demisia, ea nu va mai putea beneficia de indemnizatie de somaj.

 

Contractul de munca cu timp partial


Este deja binecunoscut ca stagiul de cotizare pentru sistemul asigurarilor de somaj este corelat cu timpul efectiv lucrat, in cazul in care persoana este incadrata cu contract de munca.

Astfel, pentru persoanele angajate cu norma intreaga (8 ore/zi) un an efectiv lucrat (in care intra si concediile de odihna) reprezinta 12 luni cotizate si in sistemul asigurarilor de somaj.

Nu aceeasi situatie intervine si in cazul persoanelor care lucreaza cu contract individual de munca cu timp partial. Pentru acestea, un an de munca reprezinta de fapt 6 luni in sistemul de somaj.

 

Perioada acordarii indemnizatiei de somaj

Indemnizatia de somaj se acorda diferentiat, in functie de stagiul de cotizare astfel:
- 6 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel pu?in un an;
- 9 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel pu?in 5 ani;
- 12 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare mai mare de 10 ani.

Cuantumul indemnizatiei variaza si el in functie de acelasi stagiu de cotizare. Indemnizatia de somaj poate fi 75% din valoarea indicatorului social de referinta in vigoare la data stabilirii acestuia, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin un an (Indicatorul social de referinta, in vigoare este 500 lei), sau aceeasi valoare, dar la care se adauga o cota procentuala, astfel:
- 3% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel pu?in 3 ani;
- 5% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel pu?in 5 ani;
- 7% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel pu?in 10 ani;
- 10% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel pu?in 20 de ani.


Pentru somerii absolventi ai institutiilor de invatamant, dar si pentru cei absolventi ai scolilor speciale pentru persoane cu handicap in varsta de minimum 16 ani, care nu au reusit sa se incadreze in munca, indemnizatia de somaj se acorda o singura data, lunar, pentru fiecare forma de invatamant absolvita. In plus, acestia vor primi doar 50% din indicatorul social de referinta (deci 50% din 500 lei = 250 lei), pe o perioada de pana la 6 luni.
Documente necesare

Pentru obtinerea indemnizatiei de somaj sunt ncesare urmatoarele documente:
- actul de identitate (original si copie)
- actele de studii si de calificare original si copie)
- certificat de casatorie (original si copie)
- adeverinta medicala din care sa rezulte ca este apt de munca, ori ca are anumite restrictii medicale
- actele eliberate de organele financiar teritoriale din care sa rezulte ca nu realizeaza venituri ori ca realizeaza venituri mai mici decat indemnizatia de somaj
- declaratie pe proprie raspundere
- alte documente, in functie de persoana solicitanta
Perioada in care o persoana a beneficiat de indemnizatie pentru cresterea copilui constituie stagiu de cotizare in sistemul asigurarilor pentru somaj, la fel si perioada pentru care s-a datorat contributia de asigurari pentru somaj atat de catre salariat, cat si de catre angajator.

Voi ce parere aveti despre indemnizatia de somaj (cuantum si perioada de acordare)?

Noutati de la Qbebe

INSCRIE-TE la newsletter-ul Qbebe si primesti ultimele noutati.

Email
Data nasterii bebelusului    
 

Articole asemanatoare

Adoptia si implicatiile sale juridice Adoptia si implicatiile sale juridice
Adoptia internationala: sistata in Romania Adoptia internationala: sistata in Romania
Acordarea tichetelor de cresa: o lege controversata! Acordarea tichetelor de cresa: o lege controversata!
Drepturile mamelor in contractul colectiv de munca la nivel national Drepturile mamelor in contractul colectiv de munca la nivel national

Articole Lifestyle

7 tendinţe care trebuie să dispară în vara 2019 7 tendinţe care trebuie să dispară în vara 2019
Iunie rămâne luna neagră pentru 4 zodii. Li se întâmplă doar nenorociri Iunie rămâne luna neagră pentru 4 zodii. Li se întâmplă doar nenorociri
Cum previi petele de transpiraţie de pe haine în vara 2019 Cum previi petele de transpiraţie de pe haine în vara 2019
Fierbinte, fierbinte! Toate femeile șic se tund aşa în această vară Fierbinte, fierbinte! Toate femeile șic se tund aşa în această vară

Alte articole care te-ar putea interesa


intoarcerea din concediu ingrijire copil

  antohe
14.03.2012 ora 10:44

lamuriti-ma si pe mine va rog. am nascut pe 1 ianuarie 2011 si am ales sa stau acasa 2 ani cu copilul . mai este patronul obligat sa ma primeasca minim 6 luni ? pot beneficia de somaj? sau noi daca nu avem alta posibilitate si avem grija de copiii nostri dupa doi ani nu avem nici un drept?

  danaila adriana
22.03.2012 ora 10:05

patronul este obligat sa te reprimeasca la serviciu, dar nu stiu sa fie dat un termen. Chiar daca nu te primeste la munca, ai dreptul la somaj, ccc fiind considerat perioada asimilata.

  erika_d
28.03.2012 ora 14:04

buna . as avea si eu o intrebare . baietelul meu a implinit 2 ani anul trecut in aprilie dar din motive de sanatate am prelungit concediul de ingrijire cop.pana la 3 ani . Pe luna viitoare trece anul si as dori sa stiu daca patronii sant obligati sa ma primeasca inapoi la locul de munca. multumesc


Editorial Qbebe
scris de Gabriela Paladi
Confesiuni de mamă: De ce urăsc să mă duc cu copilul în parcDa, ați citit bine titlul: urăsc să mă duc cu copilul în parc. Anya are acum 8 ani și în fiecare an al vieții ei am avut adevărate stări de disconfort, de nervozitate și chiar și atacuri de panică la...

Lista gradinite

Cauta o gradinita in orasul tau

Retete culinare
Editorial Qbebe
scris de Cristina Fotescu
Recenzie carte: Programul de 90 de minute de somn pentru bebelusiAuzisem ca este bine sa scrii si lucruri pozitive dar si negative intr-o recenzie ... Dar am decis sa scriu in stilul meu, asa ca am preferat sa scriu totul la scurt si la obiect. Prin urmare: 1. Foarte util planul NAPS...
Qbebe Horoscop saptamanal
Qbebe Funny

Naste natural

Ce fel de peste ai voie sa mananci in timpul sarcinii?

Ce fel de peste ai voie sa mananci in timpul sarcinii?

Cu siguranta ai aflat ca in timpul sarcinii nu este bine sa consumi o serie de
MAI MULT

12 secrete ale unui travaliu cu adevarat usor

12 secrete ale unui travaliu cu adevarat usor

Toate gravidele isi doresc sa aiba parte de un travaliu cat mai usor. Exista
MAI MULT

25 super alimente pentru o sarcina sanatoasa

25 super alimente pentru o sarcina sanatoasa

O sarcina sanatoasa nu presupune doar controale medicale regulate si
MAI MULT

Bebee

Cum-tratăm-scurgerile-vaginale-din-timpul-sarcinii

Cum tratăm scurgerile vaginale din timpul sarcinii

Scurgerile vaginale sunt secreţii ale organelor genitale, cu rol de apărare
MAI MULT

Cele-mai-grele-luni-de-sarcină-sunt-primele-3----află-de-ce

Cele mai grele luni de sarcină sunt primele 3 – află de ce

Perioada sarcinii este foarte frumoasă, dar în același timp și delicată.
MAI MULT

Înotul-dezvoltă-copiii-într-un-mod-armonios

Înotul dezvoltă copiii într-un mod armonios

Beneficiile înotului sunt nenumărate, iar cei mici ar trebui să învețe de
MAI MULT

alaptare

Cât se alăptează un nou-născut?

Alăptarea este modul prin care un nou-născut este hrănit de către mama sa cu
MAI MULT

sigur.info-fii sigur pe net