Ce trebuie să îți înveți copilul, dacă vrei sa fie un lider

Chiar dacă toți părinții își doresc ca odraslele lor să devină lideri, acest lucru nu se întâmplă peste noapte și necesită multă practică, efort și răbdare. Nu ne putem aștepta ca, dintr-o dată, copilul nostru să preia conducerea în grupuri și să devină o inspirație pentru colegii și prietenii săi. Noi suntem cei care trebuie să transformăm aceste vise în realitate. Pentru aceasta trebuie să avem, desigur, un material potrivit cu care să lucrăm, dar este nevoie și de acțiuni concrete din partea noastră. Într-o lume extrem de competitivă, părinții modelează abilitățile de lider ale copilului, prin toate lucrurile pe care cei mici le învață zi de zi de la noi. Dacă vrem să facem un adevărat lider din copilul nostru, trebuie să-l învățăm câteva aspecte esențiale.

Inteligența emoțională este foarte importantă pentru un lider

Auzim mereu despre inteligența emoțională a copilului și ne întrebăm cum poate fi ea învățată. Dar este foarte adevărat: spre deosebire de inteligența cognitivă (descrisă de așa-numitul IQ), inteligența emoțională poate fi dezvoltată la copii, chiar și prin simplul nostru exemplu. Modul în care ne comportăm când suntem copleșiți de sentimente negative, capacitatea noastră de a ne recunoaște și gestiona emoțiile, felul în care răspundem la emoțiile copilului, toate acestea reprezintă lecții pentru cei mici. Dezvoltarea inteligenței emoționale este unul dintre factorii cei mai importanți pentru a asigura copilului o poziție de lider. TalentSmart a testat mai mult de un milion de persoane și a arătat că abilitățile de lider sunt corelate, în aproape 90% dintre cazuri, cu un coeficient ridicat de inteligență emoțională. Din păcate, mulți părinți insistă pe competențele academice ale copilului (să fie cel mai bun la diferite materii, să participe la olimpiade, să ia premiul I),dar prea puțini stimulează inteligența emoțională a copilului. Așa că, părinți, pentru a avea un copil lider nu este suficient să-l presați să fie primul în toate. Învățați-l emoțiile, cum să le recunoască, cum să le exprime și cum să le controleze. Arătați-i cum să folosească această bogăție emoțională în relațiile cu ceilalți, iar potențialul de lider al copilului vostru va crește vertiginos. În plus, veți avea un copil mult mai fericit.

Un lider adevărat nu este obsedat de rezultate

Ci, mai degrabă, de relațiile cu ceilalți și de calea parcursă împreună pentru a ajunge la performanță. Foarte mulți părinți supun copilul unui mare stres, obligându-l să alerge după rezultate și să obțină cât mai multe lucruri. În felul acesta, părinții sunt convinși că îi vor transforma pe cei mici în persoane ambițioase, care își ating toate scopurile. Din punct de vedere al capacității de a fi lider, însă, obsesia pentru scopuri și rezultate poate avea efecte negative. Atunci când copilul se concentrează pe reușitele sale, nu pot să fie buni conducători pentru un grup. Cei mai buni lideri se înconjoară de persoane cu abilități deosebite, tocmai pentru că știu că nu le pot face singuri pe toate. Copiii învățați de mici să fie atenți doar la țeluri personale nu vor înțelege niciodată ce înseamnă să lucrezi eficient în echipă. Faptul de a câștiga trofee și premii nu te transformă într-un lider, acest lucru trebuie să-l învețe atât părinții cât și copiii.

Copilul-lider trebuie să prețuiască laudele

De aceea, părinții trebuie să-l învețe că aprecierea se câștigă, nu se obține la tot pasul. Copiii au nevoie de laudă, pentru a-și construi stima de sine. Din păcate, excesul de laudă nu duce la o stimă mai crescută de sine, ci dimpotrivă. Chiar dacă este necesar ca cei mici să aibă încredere în ei pentru a deveni lideri de succes, nu trebuie aplaudați de câte ori pun piciorul pe minge sau creionul pe hârtie. Mentalitatea de tipul "toți trebuie să câștige un trofeu" creează confuzie și falsă încredere la copil. Arată-i mereu copilului că ești mândru de pasiunea și efortul său, dar nu-l transforma într-un superstar când știi că nu este astfel. Un copil ajunge să prețuiască aprecierile corecte și spuse la timpul potrivit, iar acestea sunt cele care îi creează fundația de lider, nu laudele spuse la tot pasul.

Fiecare eșec este o lecție pentru un lider

Unul dintre învățămintele foarte importante pe care trebuie să le furnizezi copilului, pentru a-i stimula abilitățile de lider, este că trebuie să-și asume riscuri și să considere orice eroare ca o oportunitate de învățare. Când părinții îl protejează exagerat, nu-i permit copilului să își asume riscurile și consecințele acțiunilor sale. Dacă nu ești lăsat niciodată să cazi, mai târziu nu vei ști cum să te ridici. Pentru a deveni lider, este esențial să simți gustul amar al eșecului și să înveți cum să faci față consecințelor propriilor acțiuni. Atunci când facem un scut în jurul copilului pentru a-l proteja de orice insucces, el va tolera foarte greu frustrările ce rezultă din poziția de lider. Pentru că a fi lider înseamnă să faci și erori, să poți suporta reproșuri și să înveți din greșeli.

Liderii trebuie să accepte și refuzul

De aceea, este necesar să-i înveți să-și păstreze o atitudine pozitivă, atunci când li se spune "Nu!". Mai mult decât atât, trebuie să-i poți spune copilului „nu„ atunci când se așteaptă mereu la o răsplată sau la o gratificație. Răbdarea este una dintre abilitățile-cheie pentru un lider, ca și rezistența crescută la frustrare. Când spui nu copiilor poate că îi dezamăgești pe moment, dar vor trece peste asta și vor deveni mai puternici.

Rezolvarea de probleme este o abilitate de bază a liderilor

Este necesar să-i înveți pe copii să pună întrebări și să găsească soluții. Încurajează-i să gândească creativ și non-convențional, să-și asume responsbilități și consecințe ale propriilor decizii. Când părinții rezolvă constant problemele copiilor, aceștia nu pot dezvolta abilitatea de a gândi critic și de se baza pe forțele lor. Întreaga viață vor sta în umbra cuiva care poate rezolva lucrurile pentru ei. O trăsătură distinctivă a liderilor este inițiativa, capacitatea de a acționa. Asigură-te că și copilul tău are curajul propriilor hotărâri și acțiuni.

Autenticitatea este o calitate importantă a copilului-lider

Pentru ca ceilalți să se poată baza pe el, liderul trebuie să fie autentic și transparent. Chiar dacă greșește uneori, acesta încearcă să-și țină promisiunile și angajamentele, Aceste lucruri trebuie învățate de copii de timpuriu, dar numai părinții le pot servi ca exemplu. Atunci când intențiile, cuvintele și acțiunile noastre se aliniază, ceilalți capătă încredere în noi, Este important ca cei mici să înțeleagă această lecție și să preia modelul părinților.

Și liderii sunt oameni

Pentru copii, părintele este primul model, eroul copilăriei lor. Dar nu trebuie să-și creeze o imagine idealizată despre părinți, să-i așeze pe un piedestal, altfel se vor simți foarte vinovați de propriile greșeli și eșecuri. Trebuie să vadă și partea umană, vulnerabilă a celor pe care îi admiră. În calitatea sa de lider, un copil nu trebuie să se teamă să-și recunoască slăbiciunile, să-și accepte erorile, să se gândească atent la ele și să învețe din ele. Atunci când le vorbești despre greșelile pe care și tu le-ai făcut și despre modul cum le-ai depășit, copiii învață o lecție foarte importantă: oricât am fi de puternici, nu suntem infailibili, Eșecurile și slăbiciunile fac parte integrantă din experiența oricărui om și a oricărui lider.

Surse: https://education.gov.gy; https://www.mother.ly; https://www.forbes.com