Indemnizație de acomodare în 2026. Cum se calculează, ce acte sunt necesare?
Vești bune pentru cuplurile care adoptă un copil! Fiindcă adopția nu se încheie în momentul în care acesta ajunge în noua familie, iar perioada de acomodare este importantă, părinții pot cere concediul de acomodare. Acest drept este prevăzut de Legea nr. 273/2004 privind procedura adopției.
Persoanele care adoptă pot beneficia în anul de un concediu de acomodare de cel mult doi ani. Pe toată durata acestuia vor primi și o indemnizație lunară. Dreptul nu este rezervat exclusiv salariaților, însă solicitantul trebuie să fi obținut venituri impozabile din categoriile prevăzute de lege.
Ce este concediul de acomodare și cine îl poate solicita
Concediul de acomodare reprezintă perioada în care unul dintre părinții adoptivi își poate suspenda activitatea profesională pentru a se ocupa de integrarea copilului în noua familie. Durata maximă a acestui concediu este de doi ani, iar în această perioadă este inclusă și cea a încredințării copilului în vederea adopției.
Record de adopții după simplificarea legii! Ce condiții trebuie să îndeplinești acum
Dreptul poate fi solicitat de adoptator sau, dacă vorbim despre o familie, de oricare dintre cei doi soți, la alegerea lor. Persoana care cere concediul trebuie să realizeze venituri supuse impozitului din salarii și venituri asimilate salariilor, activități independente, drepturi de autor sau activități agricole.
Nu este necesar din punct de vedere legal ca solicitantul să fie angajat cu contract individual de muncă. Pot intra în această categorie și persoanele cu activități independente sau alte tipuri de venituri prevăzute expres de lege. Pentru salariați, intrarea în concediul de acomodare presupune suspendarea contractului individual de muncă.
Cum se calculează indemnizația de acomodare în 2026
Indemnizația de acomodare reprezintă de 85% din media veniturilor nete realizate în 12 luni din ultimii doi ani anteriori datei emiterii hotărârii judecătorești de încredințare a copilului în vederea adopției.
În această privință există însă atât un prag minim, cât și unul maxim. Valoarea minimă a indemnizației se calculează prin înmulțirea indicatorului social de referință, ISR, cu 3,4. ISR este de 660,2 lei, ceea ce înseamnă un cuantum minim calculat de aproximativ 2.245 de lei. Este important de știut că această indemnizație nu poate depăși însă 8.500 de lei pe lună.
De la modificările fiscale introduse prin Legea nr. 141/2025, din indemnizație se reține contribuția de asigurări sociale de sănătate, CASS, de 10%. Așadar, dacă indemnizația este stabilită la plafonul maxim de 8.500 de lei, după reținerea a 850 de lei CASS, beneficiarul rămâne cu 7.650 de lei.
Să mai luăm un exemplu. Dacă media veniturilor nete eligibile este de 6.000 de lei, 85% înseamnă 5.100 de lei. Din această sumă se reține ulterior CASS. Dacă rezultatul calculului de 85% este sub nivelul minim legal, se acordă cuantumul minim. Dacă rezultatul depășește 8.500 de lei, indemnizația se plafonează la această valoare.
Agențiile de adopție caută voluntari pentru a avea grijă de bebeluși
De când se acordă concediul de acomodare și unde trebuie depusă cererea
Drepturile se stabilesc începând cu ziua următoare celei în care hotărârea judecătorească a fost pusă în executare în ceea ce privește încredințarea copilului în vederea adopției.
Cererea pentru indemnizație se depune la Agenția Județeană pentru Plăți și Inspecție Socială, AJPIS, din județul în care solicitantul are domiciliul sau reședința.
Pentru capitală, dosarul se depune la Agenția pentru Plăți și Inspecție Socială a Municipiului București. Calculul și plata sunt făcute de Agenția Națională pentru Plăți și Inspecție Socială, prin structurile teritoriale.
În ceea ce privește plata, banii pot fi primiți fie într-un cont bancar, fie la domiciliu, în funcție de opțiunea beneficiarului.
Ce acte sunt necesare pentru indemnizația de acomodare
Dosarul pentru această indemnizație nu se rezumă la o simplă cerere. Solicitantul trebuie să dovedească atât situația adopției, cât și intrarea efectivă în concediu și veniturile care vor fi folosite la calculul indemnizației.
Așadar, vor fi necesare, după caz, copia actului de identitate, copia certificatului de naștere al copilului și documentele din care rezultă veniturile realizate.
Pentru salariați, angajatorul trebuie să elibereze documentul care atestă veniturile corespunzătoare perioadei luate în calcul. Pentru activități independente sau agricole, documentele vor fi eliberate de instituțiile competente, în funcție de tipul veniturilor.
La aceste documente se adaugă certificatul de grefă în baza căruia se execută hotărârea judecătorească de încredințare în vederea adopției sau, după caz, hotărârea de încuviințare a adopție.
Este necesar și documentul care dovedește mutarea copilului la adoptator sau la familia adoptatoare. Acesta trebuie să fie înregistrat la direcția generală de asistență socială și protecția copilului în raza căreia copilul s-a aflat în protecție. La fel de importantă este dovada intrării efective în concediu sau a suspendării activității.
Ce se întâmplă în cazul adopțiilor succesive
Legea include și o regulă pentru adopțiile succesive. Dacă părinții care au beneficiat deja de concediu și indemnizație adoptă un alt copil în cel mult 12 luni de la terminarea concediului anterior, se menține cuantumul primit pentru copilul adoptat anterior.
Există și situații în care beneficiarii pot avea venituri fără să piardă indemnizația. Sunt permise sume acordate în baza contractului de muncă fără prestarea efectivă a unei activități în concediu. De asemenea, sunt permise indemnizațiile de consilier local sau județean și, în anumite limite, venituri provenite dintr-o altă activitate decât cea suspendată.
Concediul de acomodare și indemnizația de acomodare reprezintă un real sprijin pentru perioada în care copilul adoptat și noua familie încep viața împreună. În acest an, perioada poate ajunge la doi ani, iar indemnizația se calculează în funcție de veniturile anterioare.
Surse foto: magnific.com, magnific.com
Surse articol: romaniatv.net, ziarulunirea.ro, digi24.ro
Urmareste-ne pe Google News
