Mentionez ca lucrez la firma respectiva din data de 27 iulie anul trecut atunci am contractul facut, inainte de aceasta firma am lucrat la alta firma si mi s-a spus ca in firma actuala ma voi incadra cu transfer, la firma de la care am plecat am venit din somaj deci practic nu as avea intrerupere
Legea zice in felul urmator: daca mamica a avut un contract de munca in derulare si a realizat venituri impozabile in ultimele 12 luni anterioare nasterii, atunci aceasta beneficiaza de indemnizatie de crestere copil. Cum d-voastra lucrati la aceasta firma din data de 27.07.2010 (corect da?) si ati lucrat fara intreruperi gen concediu fara plata ( se exclud de aici concediul medical sau concediul de odihna) si veti naste prin august spuneti d-voastra atunci totul e ok ,,,,puteti sa nasteti oricand dupa 01.08.2011 (deoarece treceti de 1an vechime). Sper sa va fi fost de folos raspunsul.....sarcina usoara mai departe, o nastere facila (ca usoara nu se poate) si un bebe sanatos si voinic.
Buna ziua, Am o problema legata de indemnizatia pentru crestere...
buna ziua.bebe face 2ani p 5septembrie.eu am fost angajata la patron iar dupa ce...
Buna ziua! Am lucrat cu A.I., neplatind asigurarea pentru somaj. Dupa nasterea...
am un bebe nascut pe 5 martie 2012.pe 5 martie anul 2013,bebe face 1 an! am...