X

Gestionarea modulelor cookie pe site-ul Qbebe.ro

Acest site utilizează cookie-uri. Acceptând cookie-urile, veți putea naviga în cele mai bune condiții.

Accept Politica de Cookie

Concediul pentru ingrijirea copilului cu handicap

de Raluca Antonescu • 25.06.2012

Conform OUG 111/2010, cu modificarile si completarile OUG 124/2011, asiguratii au dreptul la concediu si indemnizatie pentru cresterea copilului pana la 1, respectiv 2 ani (in functie de optiunea parintelui), sau 3 ani, in cazul copilului cu handicap. Concediul in cazul copilului cu handicap se poate prelungi de la 3 pana la 7 ani sau, pentru afectiuni intercurente, pana la 18 ani.

Conditii

OUG 111/2010 prevede ca pentru copilul cu handicap concediul pentru cresterea copilului se acorda pana la implinirea de catre acesta a varstei de 3 ani, iar indemnizatia aferenta se acorda in cuantum de 75% din media veniturilor nete realizate pe ultimele 12 luni si nu poate fi mai mica de 600 lei (1,2 ISR) si nici mai mare de 3.400 lei (6,8 ISR).
Pentru a putea beneficia de acest concediu este necesar ca parintele sa prezinte certificatul de incadrare al copilului intr-un grad de handicap.
In aceeasi masura, daca parintele doreste sa beneficieze de stimulentul lunar in valoare de 500 lei, prin revenirea la serviciu inainte de expirarea concediului, acest lucru se poate realiza oricand, pana la implinirea de catre copil a varstei de 3 ani.
Conform OUG 124/2011, persoanele care au in ingrijire un copil cu dizabilitati ce a implinit varsta de 3 ani pot solicita concediu pana la varsta de 7 ani a copilului, in urmatoarele conditii:

- in continuarea concediului de crestere a copilului
- oricand pana la implinirea de catre copil a varstei de 7 ani pentru persoanele care au beneficiat de CCC
- oricand, incepand cu implinirea de catre copil a varstei de 3 ani pentru persoanele care nu se incadreaza in primele doua situatii, dar care in ultimele 12 luni anterioare cererii au realizat venituri supuse impozitului
Pentru persoanele care realizeaza venituri doar din activitati independente sau agricole, concediul reprezinta intreruperea activitatii pe perioada pana cand copilul cu handicap implineste varsta de 7 ani.
Concediul pentru ingrijirea copilului cu dizabilitati pana la varsta de 7 ani este platit cu o indemnizatie lunara de 450 lei (0,9 ISR) si se acorda pentru copiii bolnavi care au implinit varsta de 3 ani, persoanelor care au beneficiat de concedii pentru cresterea copilului, sau au realizat venituri supuse impozitului in ultimul an anterior cererii.
Cel de-al treilea tip de concediu, prevazut atat de ordonanta mai sus mentionata cat si de Codul muncii in art. 51 este concediul pentru ingrijirea copilului cu handicap, pentru afectiuni intercurente, pana la implinirea varstei de 18 ani.
Pentru a putea beneficia de un astfel de concediu este necesar ca asiguratul sa fi realizat un stagiu de cotizare sau sa aiba perioade asimilate potrivit legii de cel putin o luna in ultimul an anterior cererii de concediu.
In cazul concediului pentru ingrijirea copilului bolnav pana la 7 ani sau, in cazul copilului cu handicap, pentru afectiuni intercurente, pana la 18 ani, durata concediului este de 45 de zile calendaristice pe an pentru un copil, pentru fiecare parinte in parte.
Exceptia o fac situatiile in care copilul este diagnosticat cu boli contagioase, neoplazii, este imobilizat in aparat gipsat sau este supus unor interventii chirurgicale. In acest caz, durata concediului medical se stabileste de catre medicul curant. Daca concediul va depasi 90 de zile este nevoie de aprobarea medicului specialist si a medicului expert al asigurarilor sociale.

Drepturi si persoane beneficiare

Pot beneficia de aceste tipuri de concedii oricare dintre parintii copilului (art. 31 OUG 111/2010, respectiv art. 27 OUG 158/2005), precum si asiguratul care, in conditiile legii, a adoptat, a fost numit tutore, caruia i s-au incredintat copiii spre crestere si educare sau in plasament familial.


Oricare dintre parintii copilului sau persoanele care au in intretinere un copil cu dizabilitate pot beneficia de urmatoarele drepturi:
- program de lucru redus la 4 ore pana la implinirea de catre copil a varstei de 18 ani, la solicitarea parintelui, fara afectarea drepturilor de asigurari sociale prevazute de lege
- concedii medicale, acordate in conditiile legii, pentru ingrijirea copilului cu dizabilitate care necesita internare, tratament ambulatoriu sau la domiciliu, pana la implinirea varstei de 18 ani
- sprijin lunar in cuantum de 0,9 ISR (450 lei), acordat persoanei cu dizabilitate grava sau accentuata care nu realizeaza alte venituri in afara beneficiilor de asistenta sociala destinate persoanelor cu dizabilitati, pana la implinirea de catre copil a varstei de 3 ani, respectiv 0,6 ISR (300 lei) pentru copilul cu varsta cuprinsa intre 3 si 7 ani
- sprijin lunar in cuantum de 0,6 ISR (300 lei), acordat persoanei care nu indeplineste conditiile prevazute de lege pentru acordarea concediului si a indemnizatiei pentru cresterea copilului, pana la implinirea de catre copil a varstei de 3 ani, respectiv 0,3 ISR (150 lei) pentru copilul cu varsta cuprinsa intre 3 si 7 ani
In plus, persoana cu dizabilitate grava sau accentuata care are in intretinere un copil si nu indeplineste conditiile pentru acordarea concediului si a indemnizatiei pentru cresterea copilului beneficiaza de sprijin lunar in cuantum de 0,9 ISR (450 lei) pana la implinirea de catre copil a varstei de 2 ani, respectiv de 0,3 ISR (150 lei) pentru copilul cu varsta cuprinsa intre 2 si 7 ani.
De asemenea, persoanele care au in plasament sau tutela un copil cu dizabilitate, inclusiv asistentul maternal, au dreptul la o alocatie lunara, acordata in conditiile Legii 272/2004, cu modificarile ulterioare, in cuantum majorat cu 50%.

Situatii speciale

Exista posibilitatea ca dupa alegerea tipului de concediu (pana la 1 an, respectiv pana la implinirea varstei de 2 ani a copilului), copilul solicitantului sa fie incadrat intr-un grad de handicap.
In aceasta situatie concediul se poate prelungi pana la implinirea a 3 ani a copilului si se acorda de la data emiterii certificatului de incadrare in grad de handicap, daca cererea este depusa in termen de 60 de zile de la aceasta data. Daca se depaseste termenul, dreptul se va acorda de la data depunerii cererii.


Aceeasi situatie intervine si in cazul sarcinilor multiple. Daca unul dintre copiii rezultati in urma unei sarcini multiple este incadrat intr-un grad de handicap pana la implinirea varstei de 3 ani, pentru acesta se continua concediul si plata indemnizatiei in cuantumul prevazut de OUG 111/2010: 75% din venitul pe ultimul an, nu mai putin de 600 lei si nici mai mult de 3400 lei.
Daca sunt incadrati in grad de handicap mai multi copii rezultati in urma unei sarcini multiple, pe langa indemnizatia pentru cresterea copilului se va acorda si suma de 600 lei lunar, in raport cu numarul copiilor.
Voi ce parere aveti despre prevederile legislative cu privire la concediul si indemnizatia pentru copilul cu handicap?

Noutati de la Qbebe

INSCRIE-TE la newsletter-ul Qbebe si primesti ultimele noutati.

Email
Data nasterii bebelusului    
 

Articole asemanatoare

Adoptia si implicatiile sale juridice Adoptia si implicatiile sale juridice
Adoptia internationala: sistata in Romania Adoptia internationala: sistata in Romania
Acordarea tichetelor de cresa: o lege controversata! Acordarea tichetelor de cresa: o lege controversata!
Drepturile mamelor in contractul colectiv de munca la nivel national Drepturile mamelor in contractul colectiv de munca la nivel national

Articole Lifestyle

Urmează toamna inimilor frânte. 5 cupluri din zodiac se destramă pe neașteptate Urmează toamna inimilor frânte. 5 cupluri din zodiac se destramă pe neașteptate
Momentul adevărului! 6 modele de pantofi care nu se mai poartă în sezonul următor Momentul adevărului! 6 modele de pantofi care nu se mai poartă în sezonul următor
Spunem adio unghiilor într-o singură culoare! 8 manichiuri de încercat neapărat Spunem adio unghiilor într-o singură culoare! 8 manichiuri de încercat neapărat
Fă-l să te caute în funcție de zodie Fă-l să te caute în funcție de zodie

Alte articole care te-ar putea interesa


intoarcerea din concediu ingrijire copil

  antohe
14.03.2012 ora 10:44

lamuriti-ma si pe mine va rog. am nascut pe 1 ianuarie 2011 si am ales sa stau acasa 2 ani cu copilul . mai este patronul obligat sa ma primeasca minim 6 luni ? pot beneficia de somaj? sau noi daca nu avem alta posibilitate si avem grija de copiii nostri dupa doi ani nu avem nici un drept?

  danaila adriana
22.03.2012 ora 10:05

patronul este obligat sa te reprimeasca la serviciu, dar nu stiu sa fie dat un termen. Chiar daca nu te primeste la munca, ai dreptul la somaj, ccc fiind considerat perioada asimilata.

  erika_d
28.03.2012 ora 14:04

buna . as avea si eu o intrebare . baietelul meu a implinit 2 ani anul trecut in aprilie dar din motive de sanatate am prelungit concediul de ingrijire cop.pana la 3 ani . Pe luna viitoare trece anul si as dori sa stiu daca patronii sant obligati sa ma primeasca inapoi la locul de munca. multumesc


Editorial Qbebe
scris de Gabriela Paladi
Vocea Alexandrei trebuie auzită! Înregistrările audio de la 112 sunt publice și un exemplu de așa NU, niciodată!Pentru că vocea Alexandrei trebuie auzită și trebuie să devină o voce colectivă a tuturor părinților care sunt revoltați de ceea ce s-a întâmplat. Nu doresc să dramatizez momentul acesta epuizant din istoria...

Lista gradinite

Cauta o gradinita in orasul tau

Retete culinare
Editorial Qbebe
scris de Cristina Fotescu
Recenzie carte: Programul de 90 de minute de somn pentru bebelusiAuzisem ca este bine sa scrii si lucruri pozitive dar si negative intr-o recenzie ... Dar am decis sa scriu in stilul meu, asa ca am preferat sa scriu totul la scurt si la obiect. Prin urmare: 1. Foarte util planul NAPS...
Qbebe Horoscop saptamanal
Qbebe Funny

Naste natural

Atentie, este sezonul tantarilor! Iata cat de periculosi pot sa fie pentru o femeie insarcinata

Atentie, este sezonul tantarilor! Iata cat de periculosi pot sa fie pentru o femeie insarcinata

Vara este anotimpul preferat de tantari
MAI MULT

Tot ce trebuie sa stii despre amniocenteza si riscurile ei

Tot ce trebuie sa stii despre amniocenteza si riscurile ei

Amniocenteza este un tip de investigatie care se realizeaza in timpul sarcinii,
MAI MULT

9 mituri surprinzatoare despre testele de sarcina pe care trebuie sa le stii

9 mituri surprinzatoare despre testele de sarcina pe care trebuie sa le stii

Despre testele de sarcina s-au propagat cateva mituri, precum ca sarcina ti se
MAI MULT

Bebee

Cele-mai-grele-luni-de-sarcină-sunt-primele-3----află-de-ce

Cele mai grele luni de sarcină sunt primele 3 – află de ce

Perioada sarcinii este foarte frumoasă, dar în același timp și delicată.
MAI MULT

alaptare

Cât se alăptează un nou-născut?

Alăptarea este modul prin care un nou-născut este hrănit de către mama sa cu
MAI MULT

Înotul-dezvoltă-copiii-într-un-mod-armonios

Înotul dezvoltă copiii într-un mod armonios

Beneficiile înotului sunt nenumărate, iar cei mici ar trebui să învețe de
MAI MULT

Cum-tratăm-scurgerile-vaginale-din-timpul-sarcinii

Cum tratăm scurgerile vaginale din timpul sarcinii

Scurgerile vaginale sunt secreţii ale organelor genitale, cu rol de apărare
MAI MULT

sigur.info-fii sigur pe net