Contrar a ceea ce vedem adesea în filme, nu te așteaptă nimeni cu cafeaua aburindă, nu intri într-un birou spațios cu vedere panoramică, și sigur nu începe nimeni cu “wow, ce CV minunat!”. Mai ales dacă e primul tău interviu după o pauză mai lungă - să zicem, una dedicată maternității - lucrurile pot părea și mai... intense.
Când ai schimbat scutece și ai cântat „Un elefant se legăna” timp de doi ani, ideea de „pregătire pentru un interviu” poate părea ceva de pe altă planetă. Dar stai liniștită. Experții de la Jooble ne-au spus că nu contează cât timp ai fost departe - cu abordarea potrivită, poți reveni în forță. Hai să-ți spun ce-am aflat.
1. Pregătirea - mai importantă decât pachetul de șervețele din geanta de mamă
Știu, poate părea un clișeu, dar e mega important să știi unde te duci. Nu vrei să apari la interviu și să afli abia atunci că firma vinde roboți de bucătărie, nu produse IT, cum credeai. Intră pe site-ul lor, vezi ce valori au, caută anunțul pe Jooble și încearcă să înțelegi limbajul lor. Dacă tu te prezinți ca “pragmatică și eficientă” dar ei caută “creativitate fluidă și inovare non-liniară”... poate nu-i un meci perfect.
2. Ținuta - echilibru între „m-am străduit” și „încă pot respira”
După luni sau ani în care rochia ta de bază a fost pijamaua cu unicorn (sau treningul de „alergat după copil prin casă”), revenirea la haine „de oameni mari” poate fi un pic traumatizantă. Nu zic să te costumezi ca pentru Oscaruri, dar alege ceva care te face să te simți bine și care transmite că ai făcut un minim efort. Nu uita: hainele n-au nevoie de nasturi dacă știi sigur că nu-i vei încheia oricum.
3. Primul contact - zâmbește ca și cum ai auzit pentru prima dată gluma cu „Aveți experiență cu multitasking?”
Da, știu. Când ești mamă, multitasking-ul e a doua ta natură. Dar la interviu, nu te aștepta ca toți să înțeleagă asta imediat. Așa că începe cu un zâmbet sincer, salută cu încredere, și încearcă să nu te gândești că probabil ai un plasture lipit de talpă din greșeală.
4. Întrebările - “Spune-ne despre tine” nu înseamnă că trebuie să povestești despre diversificare
Întrebarea asta o primești aproape garantat. Ce vor ei să audă de fapt nu e o istorie completă de la “am făcut facultatea X” până la “acum sunt mama unui năzdrăvan de 3 ani care știe deja cum să șteargă aplicații de pe telefon”. Vor să audă cine ești ca profesionist. Spune-le ce ai făcut înainte de pauza pentru maternitate, ce ai învățat, ce te pasionează și, de ce nu, cum ți-ai păstrat abilitățile active chiar și în timpul concediului.
Un exemplu? “În perioada în care am fost acasă, am participat la cursuri online și am continuat să mă țin la curent cu domeniul meu.” Simplu, clar și puternic.
5. Slăbiciuni - nu, faptul că te emoționezi ușor la desene animate nu e neapărat una
Când ești întrebată despre slăbiciuni, nu încerca să pari perfectă. Fii sinceră, dar constructivă. Poate ești mai lentă în adaptarea la tool-uri noi, dar compensezi prin organizare. Sau poate îți lipsește încrederea după o pauză profesională, dar ești hotărâtă să demonstrezi ce poți. Oricum ar fi, nu te subestima. Ai gestionat tantrumuri la supermarket - poți gestiona și un deadline strâns.
6. Pune întrebări - nu doar despre salariu și program
Chiar dacă ai un copil acasă și programul contează enorm, încearcă să afli și despre cultura firmei, stilul de lucru, dacă oferă flexibilitate. Întreabă ce înseamnă succesul în rolul respectiv, pentru a știi ce te așteaptă pe viitor în postul ales. Arată că ești interesată, implicată și că ai o perspectivă pe termen lung. Nu e nimic greșit în a menționa că ai nevoie de o oarecare flexibilitate, atâta timp cât o faci sincer și într-un mod cât mai profesional.
Urmareste-ne pe Google News
